Наставничество подразумевает передачу знаний и навыков опытных сотрудников молодым специалистам. Наставник в образовательной деятельности должен обладать знаниями и навыками, которые представляют реальную ценность, сам владеть навыками управления образовательной деятельностью, хорошо выполнять свою работу и желать обучать других. Предлагаю Вашему вниманию примерный годовой план наставнической деятельности с молодыми воспитателями в ДОУ.